पिछले हफ्ते, स्विस री इंस्टीट्यूट की एक रिपोर्ट में कहा गया था कि भारत में बीमा उद्योग 2024-28 के दौरान वास्तविक समय में प्रीमियम में 7.1 प्रतिशत की औसत वार्षिक वृद्धि के साथ जी20 देशों में सबसे तेजी से बढ़ेगा।
संस्थान ने यह भी कहा कि इसी अवधि के दौरान भारतीय बीमा उद्योग की वृद्धि वैश्विक औसत 2.4 प्रतिशत से कहीं अधिक होने की उम्मीद है।
इतनी ऊंची अनुमानित वृद्धि के बावजूद भी, भारत में बीमा की पहुंच बहुत कम है। भारतीय बीमा नियामक और विकास प्राधिकरण (आईआरडीएआई) के अनुसार, वित्त वर्ष 2013 के लिए भारत में गैर-जीवन बीमा की पहुंच एक प्रतिशत थी, जीवन बीमा के लिए यह तीन प्रतिशत थी और उद्योग के लिए यह चार प्रतिशत थी।
जैसे-जैसे अंतरिम बजट की तारीख नजदीक आ रही है, बीमा उद्योग के विशेषज्ञों को वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण से काफी उम्मीदें हैं, जो 1 फरवरी को बजट पेश करने वाली हैं।
जबकि उनमें से कुछ बीमा उत्पादों में जीएसटी को घटाकर 18 प्रतिशत करना चाहते हैं; उनमें से कुछ आयकर अधिनियम की धारा 80सी के अलावा बीमा प्रीमियम के लिए एक अलग अनुभाग चाहते हैं।
जबकि कुछ लोग इस बात की वकालत करते हैं कि धारा 80सीसीडी(1बी) के तहत एनपीएस के लिए मौजूदा 50,000 रुपये की कर छूट को पेंशन और वार्षिकी योजनाओं तक बढ़ाया जाना चाहिए, वहीं एक ने 5,000 रुपये से अधिक के अस्पताल के कमरे के किराए पर 5 प्रतिशत जीएसटी हटाने की सिफारिश की है।
इस पाठ में, हम बीमा उद्योग के विशेषज्ञों की सरकार से अपेक्षाओं के बारे में जानेंगे।
आनंद रॉय, स्टार हेल्थ एंड अलाइड इंश्योरेंस के एमडी और सीईओ
स्वास्थ्य बीमा आज एक बुनियादी आवश्यकता बन गया है, चाहे कोई स्व-रोज़गार हो या वेतनभोगी।
यह व्यक्तियों और परिवारों के लिए गुणवत्तापूर्ण स्वास्थ्य देखभाल उपचार तक पहुंच प्रदान करते हुए बढ़ती स्वास्थ्य देखभाल लागत को कम करने में एक महत्वपूर्ण घटक है।
वरिष्ठ नागरिक हमारी आबादी का लगभग 9% हैं, और उच्च जीवन प्रत्याशा के साथ, स्वास्थ्य बीमा कवरेज तक पहुंच महत्वपूर्ण है।
हालाँकि, हमारे देश में स्वास्थ्य बीमा की पहुंच बहुत कम है।
स्वास्थ्य देखभाल की 50% से अधिक लागत अपनी जेब से पूरी की जाती है।
बढ़ती अस्पताल में भर्ती लागत के खिलाफ और वित्तीय तनाव को कम करने के लिए परिवारों और वरिष्ठ नागरिकों के लिए स्वास्थ्य बीमा के महत्व को देखते हुए, इन परिस्थितियों के मद्देनजर, बीमा उद्योग सरकार से खुदरा स्वास्थ्य बीमा उत्पादों पर मौजूदा 18% जीएसटी दर को कम करने पर विचार करने का अनुरोध करेगा। .
जीएसटी दर में इस कटौती से आम जनता के लिए स्वास्थ्य बीमा की सामर्थ्य बढ़ाने में भी योगदान मिलेगा और विशेष रूप से टियर- II, टियर- III शहरों और ग्रामीण बाजारों में बीमा की पहुंच और उपलब्धता भी बढ़ेगी।
राकेश गोयल, प्रबंध निदेशक, प्रोबस इंश्योरेंस ब्रोकर्स
बीमा उद्योग बीमा उत्पादों पर वस्तु एवं सेवा कर (जीएसटी) में कटौती की वकालत कर रहा है, एक ऐसा कदम जिससे देश भर के उपभोक्ताओं को काफी फायदा होगा।
वर्तमान 18 प्रतिशत जीएसटी दर को बहुत अधिक माना जाता है और इसमें संशोधन की उम्मीद है।
इसके अतिरिक्त, व्यक्तिगत उपयोग, पारिवारिक जरूरतों और वरिष्ठ देखभाल के लिए स्वास्थ्य बीमा से कटौती के लिए अधिक लचीलेपन की मांग की जा रही है।
इसके अतिरिक्त, आयकर अधिनियम की धारा 80 सी के तहत विभिन्न कटौतियों के लिए व्यावसायिक अनुप्रयोग है, विशेष रूप से बीमा के लिए, एक ऐसा उपाय जो दीर्घकालिक व्यापार वृद्धि के लिए आशाजनक क्षमता रखता है।
इन प्रस्तावित समायोजनों का सामूहिक उद्देश्य बीमाकर्ताओं और पॉलिसीधारकों दोनों के लिए अधिक अनुकूल वातावरण बनाना है।”
सतीश्वर बी, एमडी और सीईओ, एगॉन लाइफ इंश्योरेंस
जीवन बीमा 2024 – नई सीमाओं की खोज
2023 जीवन बीमा उद्योग के अभिलेखागार में सिर्फ एक और वर्ष नहीं था; यह अभूतपूर्व उपलब्धियों का वर्ष था।
उद्योग ने आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) और अन्य उन्नत प्रौद्योगिकियों की शक्ति का उपयोग करते हुए, भारतीय जनता की विविध आवश्यकताओं के अनुरूप बीमा को एक जटिल आवश्यकता से एक सरल, सुलभ समाधान में बदल दिया है।
आंशिक रूप से कोविड-19 महामारी के कारण, भारतीय आबादी भी जीवन बीमा पॉलिसी खरीदने की आवश्यकता और तात्कालिकता के बारे में अधिक जागरूक हो गई है।
इस प्रकार जीवन बीमा कंपनियाँ लगातार बढ़ रही हैं और भारतीय अर्थव्यवस्था में योगदान दे रही हैं। तकनीकी नवाचारों ने इस वृद्धि को बढ़ावा दिया है और आने वाले वर्षों में इसे बनाए रखा जाएगा।
बजट इच्छा सूची
‘2047 तक सभी के लिए बीमा’ की दिशा में हमारी यात्रा रणनीतिक कदमों से चिह्नित है, और आगामी बजट के लिए कुछ सिफारिशें जीवन बीमा क्षेत्र में विकास और पहुंच का मार्ग प्रशस्त कर सकती हैं:
1. सेवानिवृत्त लोगों और उद्योग दोनों को लाभ पहुंचाने वाली वार्षिकी योजनाओं पर कोई कराधान नहीं:
कई भारतीय सेवानिवृत्ति के लिए पर्याप्त बचत नहीं कर रहे हैं, और आवश्यक और उपलब्ध सेवानिवृत्ति निधि के बीच का अंतर 2050 तक 85 ट्रिलियन डॉलर तक पहुंचने की उम्मीद है।
इस अंतर को पाटने में मदद के लिए, इन चरणों पर विचार करें:
सेवानिवृत्ति के बाद की आय के लिए पेंशन और वार्षिकी उत्पादों में निवेश करना महत्वपूर्ण है।
इन उत्पादों के लिए करों को सरल बनाने या समाप्त करने से अधिक लोग इस महत्वपूर्ण वित्तीय सुरक्षा में निवेश करने के लिए प्रोत्साहित होंगे।
एनपीएस जैसी पेंशन नीतियां सेवानिवृत्ति में स्थिर आय प्रदान करती हैं।
राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) से पेंशन प्राप्त करने वालों पर कर का बोझ कम करना महत्वपूर्ण है, क्योंकि सेवानिवृत्ति निधि अंतर बढ़ने की उम्मीद है।
एनपीएस के लिए धारा 80सीसीडी(1बी) के तहत मौजूदा रु. अधिक लोगों को इनका उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए 50,000 कर छूट को पेंशन और वार्षिकी योजनाओं तक भी बढ़ाया जाना चाहिए।
2. बीमा कवरेज बढ़ाने के लिए कर लाभ में सुधार:
भारत अपर्याप्त बीमा की गंभीर समस्या का सामना कर रहा है।
जब किसी परिवार के मुख्य कमाने वाले की मृत्यु हो जाती है, तो जीवित बचे लोगों के पास जीवन यापन करने और कर्ज चुकाने के लिए जो पैसा बचता है, वह आमतौर पर वास्तव में जरूरत के नौ प्रतिशत से भी कम होता है।
– जीवन और स्वास्थ्य के लिए अलग बचत:
जीवन और स्वास्थ्य बीमा भुगतान के घातक जोखिम वाले हिस्से के साथ-साथ निश्चित अवधि की बीमा योजनाओं के लिए अलग-अलग कर छूट प्रदान करने के लिए कर धारा 80सी और 80डी में संशोधन करने से मृत्यु दर जोखिम कवरेज में अंतर को कम करने और सामाजिक सुरक्षा बढ़ाने में मदद मिल सकती है।
– जीवन बीमा प्रीमियम के लिए पूर्ण कटौती:
व्यक्तियों को जीवन बीमा प्रीमियम के लिए भुगतान की गई पूरी राशि को उनकी कर योग्य आय से काटने की अनुमति देना, जैसा कि धारा 56 में कहा गया है, धारा 80सी जैसी अन्य धाराओं के तहत किए गए दावों के कारण किसी भी कटौती के बिना, अधिक लोगों को बीमा खरीदने के लिए प्रोत्साहित करेगा।
इसका मतलब है कि उन्हें अपने बीमा प्रीमियम पर पूरा कर लाभ मिलता है, जिससे बीमा वित्तीय रूप से अधिक आकर्षक हो जाता है।
3. व्यापक पहुंच के लिए जीएसटी सुधार:
टर्म लाइफ इंश्योरेंस पर वस्तु एवं सेवा कर (जीएसटी) को कम करना और प्रधानमंत्री जीवन ज्योति बीमा योजना, रुपये तक की छोटी बीमा पॉलिसियों जैसी कुछ आवश्यक पॉलिसियों के लिए ‘शून्य रेटिंग’ लागू करना – जिसका अर्थ है कर की दर 0% निर्धारित करना। 2 लाख, और राष्ट्रीय पेंशन योजना के ग्राहकों के लिए वार्षिकी उत्पाद।
व्यवसायों के लिए कर लाभ का त्याग किए बिना करों को प्रभावी ढंग से समाप्त करके, इस नीति का लक्ष्य अधिक नागरिकों के लिए वित्तीय सुरक्षा बढ़ाना है।
आगे एक सहयोगात्मक भविष्य
जैसे-जैसे हम आगे बढ़ रहे हैं, एगॉन लाइफ सहित जीवन बीमा उद्योग के सामूहिक प्रयास देश भर में व्यक्तियों के लिए अधिक सुरक्षित वित्तीय भविष्य बनाने के लिए महत्वपूर्ण हैं।
इस इंश्योरटेक क्रांति के पीछे प्रेरक शक्ति के रूप में डेटा सक्षमता के साथ, हम जल्द ही कई और नवाचारों की उम्मीद कर सकते हैं।
आधार, आयकर पोर्टल और अकाउंट एग्रीगेटर नेटवर्क जैसे डेटाबेस पहले से ही बीमा कंपनियों को डिजिटल अंडरराइटिंग में मदद कर रहे हैं। यह…
शनाई घोष, एमडी और सीईओ, ज़ूनो जनरल इंश्योरेंस
आगामी बजट 2024 काफी महत्व रखता है, विशेष रूप से 2047 तक सभी के लिए बीमा के आईआरडीएआई के दृष्टिकोण को ध्यान में रखते हुए।
नीतिगत उपायों के कार्यान्वयन से इस दिशा में उद्योग के प्रयासों को प्रोत्साहन मिलेगा।
सीमा बढ़ाने और सीबीडीटी की पारिवारिक परिभाषा में संशोधन के संदर्भ में धारा 80डी पर पुनर्विचार किया जाना चाहिए।
समावेशिता की दिशा में एक विचारशील कदम एलजीबीटीक्यूआईए+ समुदाय के समर्थन पर विशेष ध्यान देने के साथ स्थानीय भागीदारों तक इस लाभ को बढ़ाएगा।
हम 5,000 रुपये से अधिक के कमरे के किराए पर 5% जीएसटी हटाने की भी सिफारिश करेंगे, खासकर महानगरीय क्षेत्रों में जहां बड़े निजी अस्पतालों में प्रचलित दरें हैं…
श्री विग्नेश शहाणे, एमडी और सीईओ, एजेस फेडरल लाइफ इंश्योरेंस
हम पिछले 5 से 6 वर्षों से सरकार से जीवन बीमा के लिए एक अलग कर कटौती सीमा लागू करने के लिए कह रहे हैं लेकिन कुछ नहीं हुआ।
इसका कारण यह है कि मौजूदा धारा 80 सी बहुत बोझिल है, जहां कोई व्यक्ति रुपये का भुगतान कर सकता है। 1.5 लाख तक का डिडक्शन क्लेम कर सकते हैं. बीमा।
अन्य मांगों में वार्षिकीधारकों की पेंशन को कर-मुक्त बनाना शामिल है।
राष्ट्रीय पेंशन योजना के लिए धारा 80CCD(1B) के तहत वर्तमान रु. अधिक समान अवसर प्रदान करने के लिए बीमा कंपनियों की पेंशन और वार्षिकी योजनाओं पर 50,000 की कर छूट भी लागू होनी चाहिए।
